8年的Sde工作经历回顾以及反省（一）

发布日期：2025-04-12 13:54    点击次数：182

来源于Benoit Ruiz 实用技巧，献给那些想在职业生涯中进步的人 我叫Benoit。我做软件工程师已经八年半了。我在之前（也是第一家）公司待了七年半，然后在2022年初加入了一家新公司。 这篇文章来自于我最近对自己的反思，关于我希望在职业生涯早期就开始做的事情，以及我希望自己做的不同的事情。 我在这里分享的内容可能对任何初级到中级开发者有用，尤其是那些希望提升并向高级工程师及更高职位迈进的人。 目录 * 我的职业发展历程 * 我希望早点开始做的事情： * 写工作日志 * 离开舒适区 * 对其他团队和项目保持好奇心 * 加入值班团队 * 更换团队 * 写博客文章 * 不同的事情： * 向团队引入新事物时要谨慎 * 不要在团队面前让情绪占上风 * 持续试探招聘市场 我的职业发展历程 在深入主题之前，这是我的职业发展历程： 1. 我在一家初创公司（很快成为了规模化公司）实习了三个月。 2. 之后，我做了一整年的工学结合，在学校待了三个月，工作了九个月。 3. 然后，我被聘为全职软件工程师，并保持这个职位三年半。 4. 在技术职业阶梯引入后不久，我晋升为高级软件工程师。我保持这个职位三年，直到我离开公司，当时技术团队约有200人。 5. 我以软件工程师的身份加入了一家拥有数千名技术员工的公司。尽管在第二家公司职位降级了（参见《大型科技公司招聘偏保守 - 但为什么？》），我一直努力保持与之前相同（甚至更多）的责任。 一开始，我是前端团队的一员。技术组织分为后端和前端开发人员。那时，我们不超过30名工程师。当我们的新CTO一年后到来时，他引入了基于功能团队的组织：Spotify模式。尽管开始时有一些摩擦（人们不喜欢变化），但这次重组确实变得更好了。 我在同一个功能团队待了五年多。我从团队成立之初就在那里，所以多年来，我成为了项目的技术参考人。最终，我加入了另一个团队，在那里工作到一年后离开去开始全新的冒险。 更多内容在图中